ASML en het Antoni van Leeuwenhoek ziekenhuis en hun onderzoeksinstituut Nederlands Kanker Instituut zijn verkozen als ‘Meest aantrekkelijke werkgever’ van Nederland. Dat blijkt uit een onderzoek van bureau Kantar.
In het kader van het jaarlijkse Randstad Employer Brand Research peilde onderzoeksbureau Kantar de mening van ruim 12.570 werkende Nederlanders van 18 tot 67 jaar over de 150 grootste profit en non-profit werkgevers van ons land. De hightechsector is voor het vierde jaar op rij de meest aantrekkelijke private sector. Het wetenschappelijk onderwijs is voor het eerst favoriet in de publieke sector, op de voet gevolgd door de zorg. Opvallend is dat een ruime meerderheid van de meest aantrekkelijke werkgevers zich in het zuiden van ons land bevindt.
Oscar van Mourik is gedragswetenschapper bij Randstad Nederland. “Werknemers streven niet alleen naar een passend salaris, maar waarderen ook een positieve werkomgeving, een evenwichtige werk-privé balans en betekenisvolle werkinhoud. Daarnaast is de hernieuwde nadruk op baanzekerheid een opvallende trend. In de huidige arbeidsmarkt kunnen werkgevers zich daarom extra onderscheiden door werknemers lange termijn stabiliteit en zekerheid te bieden.”
Top 5 werkgevers profit:
1. ASML
2. Damen Shipyard
3. Efteling
4. KLM
5. Philips |
ASML scoort niet alleen bovengemiddeld goed op financiële gezondheid, een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket en carrièremogelijkheden, maar profiteert ook van een prettige werkomgeving, interessant werk en een goede reputatie. Daarnaast valt binnen de sector de score op een goede werk-privébalans in positieve zin op. Erkenning Michiel Evers, Head of Talent Acquisition Europe bij ASML: “Dat ASML gezien wordt als aantrekkelijkste werkgever in de private sector is een erkenning voor onze medewerkers die iedere dag vol enthousiasme de status quo uitdagen om technologische oplossingen te bedenken. We zijn de afgelopen jaren flink gegroeid en zijn inmiddels wereldwijd met meer dan 42.000 collega’s uit 140 landen.” “Met de ontwikkelingen in de chipindustrie zal de vraag naar technisch opgeleiden alleen maar verder blijven toenemen. Het is dan ook een aanmoediging dat volgens Randstad en Kantar de technologiesector de aantrekkelijkste bedrijfstak is om in te werken. We zullen ons met ASML blijven inzetten om werken in de technische sector nog aantrekkelijker te maken. Door samen te werken met collega’s van verschillende achtergronden en culturen, met uiteenlopende opleidingen en talenten, kunnen we elkaar blijven uitdagen. Zo komen we met nieuwe ideeën om onze technologie verder te brengen.” |
Top 5 werkgevers non-profit:
1. Nederlands Kanker Instituut, Antoni van Leeuwenhoek (NKI-AVL)
2. Maxima Medisch Centrum
3. Maastricht UMC+
4. Veiligheidsregio en GGD
5. Geneeskundige Hulpverleningsorganisaties in de Regio (GHOR)
Top 5 drijfveren voor het kiezen van een werkgever
:
1. Aantrekkelijk salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden
2. Prettige werksfeer
3. Werk-privébalans
4. Interessant werk/boeiende functie-inhoud
5. Baanzekerheid
