Klik-HR laat werknemer weer met energie naar het werk gaan

07 dec 2022, 14:09 • Zakelijk

Carin van Holstein

Advertorial Er zijn dingen waar je energie van krijgt op je werk en er zijn stressfactoren. Elk jaar ervaart 1 op de 6 werknemers burn-out klachten en symptomen. Met de werkenergieanalyse biedt Carin van Holstein van Klik-HR hier de helpende hand.

Dankzij een jarenlange carrière in de uitzendwereld is Carin inmiddels zeer ervaren op het gebied van loopbaanadvies en outplacement. Door betrokken en bevlogen met mensen te sparren en spiegelen, geeft ze hen de regie over hun loopbaan weer in eigen handen.

Stressoren

Maar wat als stressoren toch de overhand krijgen? “De omgang met collega’s kan energie geven. Ook de mate van het kunnen uitoefenen van invloed waarop je je werk indeelt, kan energie geven. Maar de werkdruk kan te hoog worden of er ontstaat een disbalans in de werk-privé situatie. Ook het organisatiebeleid en de wijze waarop dat gecommuniceerd wordt, kan leiden tot stress”, legt Carin uit. Vaak leiden stressoren uiteindelijk tot verzuim en dat kost werkgevers veel geld. De verzuimperiode door werkstress zit de laatste jaren ook nog eens in een stijgende lijn, blijkt uit onderzoek van TNO. Voorkomen is dan ook beter dan genezen.

Werkenergieanalyse

De werknemer heeft wel degelijk invloed op stressoren, stelt Carin. De werkenergieanalyse is daarbij een heel goed gereedschap. “De antwoorden op een vragenlijst leiden tot inzicht in de energie- en stressbronnen. Tijdens een coachgesprek maak ik samen met de werknemer een plan van aanpak om de situatie concreet te verbeteren.” Daarbij kijkt ze niet alleen naar de werknemer, maar ook naar wat eventueel met de werkgever moet worden besproken. Desgewenst biedt Carin ook hier nog ondersteuning aan en gaat zelfs mee naar de werkgever. “Zo werken we samen aan verbetering van de situatie zodat de werknemer weer met energie naar het werk gaat.”